HOER Rules in Railway: रेलवे में घंटों और आराम अवधि के लिए एक व्यापक गाइड

HOER Rules in Railway:रोजगार के घंटे और आराम की अवधि (HOER) नियम भारतीय रेलवे कर्मचारियों के लिए काम के घंटे, आराम की अवधि और ओवरटाइम को नियंत्रित करते हैं।

इन नियमों का उद्देश्य रेलवे कर्मचारियों, विशेष रूप से परिचालन और सुरक्षा-महत्वपूर्ण भूमिकाओं में लगे कर्मचारियों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करना है। HOER नियमों के मुख्य प्रावधान इस प्रकार हैं:

1. Hoer Rules in Railway:कर्मचारियों का वर्गीकरण

HOER Rules in Railway के अंतर्गत कर्मचारियों को उनके काम के घंटों और नौकरी की प्रकृति के आधार पर तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया जाता है:

Intensive:गहन

किसी रेल सेवक का नियोजन तब गहन कहा जाता है जब विहित प्राधिकारी द्वारा उसे इस आधार पर गहन घोषित किया गया हो कि वह श्रमसाध्य प्रकृति का है, जिसमें निरंतर एकाग्रता या कठिन शारीरिक श्रम शामिल है तथा विश्राम की अवधि बहुत कम या नहीं है।

Continuous:निरंतर

ऐसे कर्मचारी जिनके काम में ड्यूटी के घंटों के दौरान लगातार ध्यान देने की ज़रूरत होती है (जैसे, लोको पायलट, स्टेशन मास्टर)। अधिकतम ड्यूटी घंटे: प्रतिदिन 8 घंटे।

HOER Rules in Railway:Essentially Intermittent-अनिवार्य रूप से रुक-रुक कर काम करने वाले

ऐसे कर्मचारी जिनके काम में ड्यूटी के घंटों के दौरान काफ़ी समय का ब्रेक होता है (जैसे, चौकीदार, गेटमैन)। अधिकतम ड्यूटी घंटे: प्रतिदिन 12 घंटे।

Excluded:बहिष्कृत

पर्यवेक्षी भूमिकाओं में काम करने वाले या प्रशासनिक कर्तव्य निभाने वाले कर्मचारी। वे HOER के सख्त नियंत्रण में नहीं आते हैं, लेकिन फिर भी उनके पास काम के घंटों के लिए एक सामान्य ढांचा होता है।

श्रम मंत्रालय लिखित आदेश द्वारा उन रेल सेवकों या रेल सेवकों के वर्गों को निर्दिष्ट करेगा जिन्हें धारा 130 के खंड (ग) के उपखंड (iv) के अंतर्गत पर्यवेक्षी कर्मचारी माना जाएगा, इस आधार पर कि रेल सेवक जिम्मेदारी का पद धारण करता है, मुख्य रूप से पर्यवेक्षी प्रकृति के कर्तव्यों पर नियोजित है और अपने कार्य और पद की प्रकृति से, ऐसे घंटों के दौरान अपने कर्तव्य या कार्य के घंटों को समायोजित करने के लिए तुलनात्मक रूप से स्वतंत्र है:

बशर्ते कि रेल सेवक जो इन नियमों के प्रकाशन की तिथि को इन नियमों के अंतर्गत पर्यवेक्षी कर्मचारी माने जाते हैं, उन्हें तब तक ऐसे ही माना जाता रहेगा जब तक कि इस उप-नियम के अंतर्गत रेल सेवकों या रेल सेवकों के वर्गों को पर्यवेक्षी कर्मचारी के रूप में निर्दिष्ट करने वाले आदेश जारी नहीं किए जाते।

स्वास्थ्य एवं चिकित्सा विभाग के कर्मचारियों की निम्नलिखित श्रेणियों को धारा 130 के खंड (सी) के उप-खंड (वी) के तहत ‘बहिष्कृत’ माना जाएगा, अर्थात:—

(ए)

मैट्रन:

(बी)

सिस्टर-इन-चार्ज;

(सी)

रेलवे अस्पतालों में नियमित शिफ्ट ड्यूटी पर तैनात नहीं होने वाली दाइयां

(डी)

स्वास्थ्य शिक्षक और जिला विस्तार शिक्षक (पुरुष और महिला)

(ई)

परिवार नियोजन क्षेत्र कार्यकर्ता (पुरुष और महिला);

(एफ)

महिला स्वास्थ्य आगंतुक;

(जी)

सहायक नर्स-सह-दाइयां;

(एच)

प्रोजेक्शनिस्ट।

2. HOER Rules in Railway:अधिकतम ड्यूटी घंटे

HOER Rules in Railway-Continuous Worker:निरंतर काम करने वाले कर्मचारी

प्रति सप्ताह अधिकतम 48 घंटे या प्रतिदिन 8 घंटे।

Essentially Intermittent Worker:अनिवार्य रूप से अस्थायी काम करने वाले कर्मचारी

प्रति सप्ताह अधिकतम 72 घंटे या प्रतिदिन 12 घंटे।

Intensive Worker:गहन काम करने वाले कर्मचारी:

ये कर्मचारी विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं (जैसे, मालगाड़ियों में चालक दल, गाड़ी नियंत्रक, इत्यादि) और इन्हें प्रतिदिन 6 घंटे या प्रति सप्ताह 42 घंटे तक काम करने की अनुमति होती है।

3.HOER Rules in Railway:आराम अवधि

दैनिक विश्राम:

HOER Rules in Railway:लगातार काम करने वाले कर्मचारियों को दो शिफ्टों के बीच कम से कम 12 घंटे का विश्राम मिलना चाहिए। अनिवार्य रूप से रुक-रुक कर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, शिफ्टों के बीच कम से कम 8 घंटे का विश्राम अनिवार्य है।

साप्ताहिक विश्राम:

सभी रेलवे कर्मचारियों को लगातार 30 घंटे का साप्ताहिक विश्राम मिलना चाहिए।

4. रात्रि ड्यूटी भत्ता:

जो कर्मचारी रात्रि 10 बजे से सुबह 6 बजे के बीच काम करते हैं, उन्हें रात्रि ड्यूटी भत्ता मिलता है, जो सामान्य नींद चक्र में व्यवधान की भरपाई करता है।

5. ओवरटाइम:

HOER Rules in Railway में यदि कोई कर्मचारी अपने निर्धारित घंटों से ज़्यादा काम करता है, तो उसे ओवरटाइम वेतन का हक़दार माना जाता है। लगातार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, ओवरटाइम का भुगतान सामान्य प्रति घंटे की दर से 1.5 गुना ज़्यादा किया जाता है। हालाँकि, यह एक सीमा के अधीन है, और ओवरटाइम ज़्यादा नहीं हो सकता।

6. लगातार कार्य दिवसों की सीमा:

कर्मचारियों को बिना विश्राम अवधि के लगातार 6 दिनों से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है।

7. ड्यूटी रोस्टर और साइन-ऑन/साइन-ऑफ:

सभी कर्मचारियों को काम के घंटों का सटीक रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए अपनी ड्यूटी शिफ्ट में साइन इन और साइन आउट करना आवश्यक है। HOER नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए ड्यूटी रोस्टर पहले से निर्धारित किए जाते हैं।

8. Compensatory Rest(CR):प्रतिपूरक विश्राम

यदि किसी कर्मचारी को आराम के दिन काम करना पड़ता है, तो उसे दूसरे दिन प्रतिपूरक आराम दिया जाना चाहिए, या अतिरिक्त वेतन दिया जाना चाहिए।

ये HOER नियम सुनिश्चित करते हैं कि रेलवे कर्मचारी, विशेष रूप से परिचालन भूमिकाओं में, एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखें, थकान से बचें, और रेलवे संचालन की सुरक्षा सुनिश्चित करें।